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发布时间:2012年07月23日  地点:

2012年辽宁省面向海内外招聘高等学校重点学科领军人才公告

  

根据我省高等学校高层次人才队伍建设的实际需要,决定今年面向海内外选聘一批高等学校重点学科领军人才,现将有关事项公告如下:

 

一、招聘的高校和岗位基本信息

招聘高校 岗位名称 岗位职责要求 岗位涉及学科 拟聘人才应具备条件 薪酬待遇 联系人
沈阳工业大学 学科带头人 具有正高级专业技术职务(留学归国人员除外)并获博士学位,年龄在45岁以下,在某一学科、专业技术领域取得具有国际水平的研究成果,被国内外同行公认有创新性成果或业绩。 机械设计及理论(摩擦学方向)、材料加工工程学科(锻压方向)、材料加工工程学科(焊接方向)、无机非金属材料(功能材料或建筑材料方向)、电气工程(电机与电器方向)、仪器科学与技术或相关专业、控制科学与工程(导航、制导与控制或系统工程方向) 无机非金属材料(功能材料或建筑材料方向)学科要求有国外工作经历或在国外获得博士学位。本科为无机非金属专业,硕士、博士期间研究功能材料或建筑材料、电气工程(电机与电器方向)要求具有国外留学经历。 按人才层次,提供80240平方米的住房,提供30万1000万元的科研启动经费,配备工作助手,搭建合作团队,聘任教授岗位。 戴晓峰
024-25496046
管理科学与工程、工商管理 教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪优秀人才。
辽宁工程技术大学 学科带头人 承担本学科的管理工作:以冲击国家重点学科为目标,制定本学科的建设目标、规划及措施,带领本学科加速推进人才队伍建设和全面发展。带领本学科的科研工作:作为主持人或项目负责人,争取国家级项目,省部级以上重点或攻关项目,申报省部级以上成果奖;在核心学术刊物上发表论文,出版学术专著。承担本学科的研究生和青年教师的培养。负责组织本学科定期举办国际、国内学术活动。 大地测量学与测量工程 50岁以下;博士教授或相当职务;大地测量学与测量工程或者卫星导航相关学科专业;具有一定的管理经验和协调能力;主持过相关领域的大型研究项目;在国际期刊上发表过一定数量的学术论文或出版过专著。 1.除国家规定的工资福利待遇外,特设岗位津贴100万元/年。2.一次性无偿提供230平方米以上住宅一套。3.学院负责为其组建科研团队,欢迎携带学术团队来校工作,所有成员均可享受相应待遇。4.需要提供学科建设配套设施,提供单独的实验室和工作助手。5.聘任为学科带头人。6.解决家属工作。 徐爱功
0418-3350478
13795092995刘剑
0418-3351310
13904988193
安全技术及工程,安全科学与工程 两院院士、国家攀登计划项目科学家,长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者,国家百千万人才工程一、二层次人选及与以上水平相当学者。 1.除国家规定的工资福利待遇外,特设岗位津贴50万至100万元/年。2.一次性无偿提供230平方米左右住宅一套。3.根据需要可带学术团队来校工作。4.根据需要提供学科建设配套设施。5.配偶可调入学校工作,协助解决子女入学。6.学院提供科研启动经费200万元至500万元。7.聘任为学科带头人。8.学院负责为其组建科研团队。
参加本学科方向的科学研究工作,作为主持人或项目负责人或主要参加人,争取国家级、省部级以上重点或攻关项目,申报省部级或国家级成果奖;在核心学术刊物上发表论文,出版学术专著。承担本学科的人才培养工作,包括留学生、博士生、硕士生以及青年教师的培养。主动组织本学科的学术活动:定期举办国际、国内学术活动。 安全技术及工程
安全科学与工程
年龄在55岁以下且具备以下条件之一:1.省部级特聘教授。2.近5年主持项目获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人员。3.国家级科技计划项目主持人或国家自然科学基金重点项目主持人。4.全国百篇优秀博士论文奖获得者。5.与以上水平相当人才。 1.除国家规定的工资福利待遇外,特设岗位津贴10万元/年,5年后按实际聘任岗位执行。 2.提供140平方米至230平方米住宅一套,其中140平方米一次性无偿提供,超出面积按成本价购买。           3.根据需要可带23名学术骨干人才来校工作。4.根据需要提供学科建设配套设施并可根据引进人才实际情况组建校级科研院(所)或校院两级管理的科研院(所)。5.配偶可调入学校工作,协助解决子女入学。6.学院提供科研启动经费100万元,分5年资助。7.聘任为学术带头人。8.学院负责为其组建科研团队。
大连交通大学 学科带头人 在教学科研第一线工作;胜任本学科核心课程讲授任务;对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想和战略性思维,能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平;具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。 机械制造及其自动化、材料加工工程 中国科学院院士、中国工程院院士 1.提供住房和安家补贴200万元,另申请大连市政府补贴100万元,总计300万元。2.年薪不低于50万元。3.提供配套经费200万元。4.负责申请辽宁省启动资金2000万元。5.配备专车。6.可视本人意愿和具体情况,根据干部管理权限研究决定。 赵红雨
0411-84106283
15241102992
机械制造及其自动化、材料加工工程 长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员。 1.提供科研所需的实验室、办公用房及科研助手。2.提供科研配套经费200万元。3.提供住房和安家补贴120万元,另申请大连市政府补贴(长江学者特聘教授30万元、国家杰出青年基金获得者20万元)。4.年薪不低于30万元。5.安排配偶工作,协助解决子女入学问题。6.负责申请辽宁省专项经费资助。7.可视本人意愿和具体情况,根据干部管理权限研究决定。
机械制造及其自动化、材料加工工程 1.符合国家千人计划条件的海外高层次人才相关要求按文件执行。2.符合辽宁省高端人才队伍建设工程的高层次人才相关要求按文件执行。3.未在千人计划和辽宁省高端人才队伍建设工程范围之内的国内外知名教授,具有博士学位,55岁以下;学术造诣高深,研究成果经同行专家评价达到国际先进、国内领先水平;有创新能力,能领导本学科在其前沿领域赶超国际先进水平,不断开创学科建设和学术研究工作新局面。有国外大学或研究机构任职经历者优先。 1.符合国家千人计划和辽宁省高端人才队伍建设工程条件的海外高层次人才,待遇按照国家、省、市有关规定执行,学校还将采取特事特办、一事一议具体待遇由双方协商确定。2.未在千人计划和辽宁省高端人才队伍建设工程范围之内的高层次人才:1)住房补贴:根据《大连市引进人才若干规定》,学校负责为符合条件的人才申请安家补贴。学校依据高层次人才的具体情况发放定额购房补贴20万元。2)科研启动费:学科带头人1520万元。3)岗位津贴:除享受所聘层级岗位津贴(特聘教授92000/年、二级教授80000/年)外;如果担任立项学科负责人,额外增加津贴36000/年;如果担任共建学院负责人,额外增加津贴12000/年。3.可视本人意愿和具体情况,根据干部管理权限研究决定。
沈阳农业大学 学科带头人 带领所在学科团队联合攻关,5 年之内使该学科总体实力达国内先进水平。5年内应申请并获得批准国家级科研课题(项目);并以主持人的身份组织团队高水平地实施该科研课题的研究计划。应在国家核心期刊(一级学会所办学报)以上学术刊物上发表论文年平均2 篇以上,且5年内发表SCI收录论文2篇以上,或EI收录、ISTP收录的论文4篇以上。 作物遗传育种学、园林植物与观赏园艺学、临床兽医学、预防兽医学 1.具有博士学位、教授职称(国外应聘者要求具有教授水平),身体健康,年龄一般在45岁以下(条件特别优越者可放宽至50岁)。2.国内应聘者近5年须主持过国家级科研课题或主持完成的科研成果获省部级一等奖以上科研奖励;国外应聘者须有在国外高水平大学或科研机构的工作经历。3.学术造诣较深,近5年以第一作者身份在本专业领域国内或国际权威刊物上发表多篇高水平论文(其中被SCISSCI收录的第一作者论文不少于5篇)。4.来自教学单位的在原单位应主讲过本科生或研究生主要专业课程1门以上。5.治学严谨、为人正派,具有能带领学科队伍开展科学研究、3年至5年内使某一领域学术水平达到国内领先的能力。 1. 给予50万元安家费或提供一套100平方米住房。2. 给予50万至100万元科研费。3. 配备科研助手。4. 聘为研究生导师。5. 聘期内享受每年不低于10万元的校内津贴。6. 协助解决配偶工作。对学术成就突出的应聘人员,可不受上述条款限制,具体待遇面谈确定。 崔来成
024-88487038
88487039-12
传真
024-88487038
E-mail: clc2866@163.com
大连医科大学 学科带头人 负责本学科建设与发展规划的制定与实施。组织学科的科研工作。致力于学科人才梯队建设。 中西医结合、生理学、生物化学与分子生物学、人体解剖与组织胚胎学、病原生物学、病理学与病理生理学、内科学(呼吸系病,心血管病)、外科学(普外,骨外)、皮肤病与性病学、口腔基础医学、劳动卫生与环境卫生学、社会医学与卫生事业管理 1.取得博士学位,年龄不超过55岁。2.在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位。3.发表过较高影响因子的论文,拥有重大发明专利或在重大科技成果转化方面取得突出成绩等。 学校根据《大连医科大学关于人才引进的暂行规定》内容,按引进人才的层次,在住房、实验室、办公用房、科研启动经费、科研助手等方面给予相应待遇。 李连宏
0411-86110050
徐秋敏
0411-86110051
辽宁中医药大学 学术带头人 中医脏象理论及应用省部共建教育部重点实验室、中医分子生物学国家中医药管理局三级科研实验室学术带头人。 中医基础理论 1.年龄3040岁。2.学位:具有博士学位。3.研究方向:分子生物学或干细胞及其微环境。4.学术水平:在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。5.发表论文:SCI收录3篇以上(要求第一作者、影响因子5分以上)。 年薪30万至50 万元,学校提供150 平方米的住房,安家费20 万元,科研启动费50 万元,并根据工作需要配备助手和研究室。 赵志纯
024-31207208
对方剂学科建设具有创新性构想和战略性思维,能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平。组建科研创新团队,在聘期内进入国家科研创新团队行列。在聘期内培养12名科研型后备人才,并在本学科领域具有一定知名度。 方剂学 1.年龄50岁以下,对于近5年内获得过国家级三大奖的二等奖以上奖励的,担任973首席科学家或者荣获杰青长江学者称号者,年龄可适当放宽。2.从事中医药学专业,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,承担国家重大项目或重点项目,具有原始创新的科研成果。3.从事科学研究工作10年以上,具有国外著名高校留学经历者。4.能够胜任方剂学课程讲授任务。5.保证聘期内每年在方剂学科工作9个月以上。
负责中药药剂学方向建设与发展 中药学 院士或国家杰出青年获得者,具有高等学校教授(研究员)岗位任职经历,在中药药剂学科领域已取得较突出的教学科研成果;有海外留学背景;年龄50岁左右(院士可放宽)。
沈阳药科大学 学科带头人 讲授本学科核心课程。主持国家重大科研项目研究。领导学科学术梯队建设。带领学科在其前沿领域赶超国际先进水平。获教育部长江学者特聘教授称号。 药剂学 1.从事科研教学第一线工作,年龄一般在45岁以下(特殊情况可适当放宽)。2.胜任12门药学类专业核心课程的讲授任务。3.学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。4.具有发展潜力,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领药学类学科在某一前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。5.具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。 1.享受特聘教授奖金(每人每年10万元人民币),同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。2.享受学校按照内部分配政策提供的奖励、教学科研工作酬金等(实际发生额根据个人工作情况,每年数万元至数十万元不等)。3.学校提供实验室,配备常用科研仪器、工作电话。使用大型科研仪器按校内固定编制教师待遇。提供必要的科研启动资金。4.学校提供住宅或相应的购房资金,按照需要可以安排配偶工作及子女就学。 冯玉竑
024-23986035

王丹
024-23986033
开设药学类学科前沿领域的课程或讲座。主持国家重大科研项目研究。领导学科学术梯队建设。带领学科在其前沿领域保持或赶超国际先进水平。获教育部长江学者讲座教授称号。 药剂学 1.在国外从事科研教学第一线工作,年龄一般在45岁以下(特殊情况可适当放宽)。2.学术造诣高深,在国际药学领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就。3.对药学类某一学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领药学学科在其前沿领域保持或赶超国际先进水平的能力。4.热心国内服务,每年能在我校讲座教授岗位工作3个月以上,特殊情况不少于2个月。 1.聘期内享受讲座教授奖金,标准为每人每月人民币1.5万元,按实际工作月份支付。2.在我校工作期间享受校内分配政策,即教学、科研工作享受相应津贴,成果享受相应奖励。3.在校工作期间,学校提供实验室,配备常用仪器;使用大型仪器按校内固定编制教师待遇。4.学校提供公寓住宅。
开设药学类学科前沿领域的课程或讲座。主持国家重大科研项目研究。领导学科学术梯队建设。带领学科在其前沿领域保持或赶超国内外先进水平。 药剂学、药物化学、药物分析学、生物技术、生物工程、临床药学 1.从事科研教学第一线工作,年龄一般在45岁以下。2.胜任12门药学类专业核心课程的讲授任务。3.学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。4.具有发展潜力,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领药学类学科在某一前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。5.具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。 1.享受学校按照内部分配政策提供的奖励、教学科研工作酬金等(实际发生额根据个人工作情况,每年数万元至数十万元不等)。2.学校提供实验室,配备常用科研仪器、工作电话。使用大型科研仪器按校内固定编制教师待遇。提供必要的科研启动资金。3.根据需要可以安排配偶工作及协助解决子女就学,住房解决面议。
辽宁师范大学 学科带头人 以冲击国家级重点学科为目标,制定本学科的建设目标、规划及措施。负责本学科的学术团队建设。开设本学科前沿领域的课程或讲座。带动本学科的科研工作:作为主持人争取国家级项目、省部级以上重点或攻关项目;申报省部级以上科研成果奖;在核心学术刊物上发表学术论文;出版学术专著。主动组织本学科的学术活动。带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平。 心理学、细胞生物学 1.年龄一般在55岁以下(特殊情况可适当放宽)。2.学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。3.“长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国务院学科评议组成员。4.每年在学校工作时间不少于10个月。 1.购房补贴300万至500万(或一事一议)。2.科研启动经费500万至1000万,若有未结题转移至我校账户的科研启动经费,学校按11额外配比。3.实验室1000平方米、办公室一间。4.按学校特级特聘教授校内津贴标准核发校内津贴。5.专职科研助手2名。6.安排爱人工作。 李培山
0411-82158904
东北财经大学 学科带头人 主要从事财政学教学、科研工作;考核期(三年)内需独立或以第一作者发表在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 财政学 1.年龄一般在55()以下。2.有数量较多的高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,重点招聘长江学者、国家千人计划层次人才或海外相应层次人才。3.遵纪守法、作风正派,具有良好的学术道德和学术风范。4.应聘后需工作3年以上,每年要工作9个月以上。 1.学校提供每年不低于30万元人民币的收入。2.学校提供价值200万至300万元人民币的住房。3.学校根据其贡献每年给予人民币10万元以内的奖励。4.学校配备22平方米的工作室。对于引进的海外高端人才或其他特殊优秀人才,学校可另行商定待遇与工作条件,实行不低于60万元人民币的年薪制。 王熙东梁万鑫
041184710314
13591131949
主要从事工商管理或技术经济与管理的教学、科研工作。考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在国际工商管理类排名前10名的综合学术期刊,或国际工商管理、技术经济与管理等领域内各专业方向排名前3名的学术期刊发表1篇学术论文;或在东北财经大学认定的特级中文或外文学术期刊上发表3篇学术论文。在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部。主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 企业管理、技术经济与管理 1.50岁以下。2.博士毕业于国际大学权威排名中综合排名前100名的大学或国际商学院权威排名中前50名的商学院。3.在欧美大学或研究机构有2年以上任教或者研究经历 !En>2年高级访问学者经历,并具有副教授或者副研究员以上职称。 4.JCRJournal of Reports)公布的5年期影响因子在1.0以上管理类学术期刊、国际工商管理类排名前10名的综合学术期刊或国际工商管理、技术经济与管理等领域内各专业方向排名前3名的学术期刊上发表2篇以上高水平学术论文。5.“长江学者、国家自然科学基金杰出青年学者优先考虑。 1.学校提供每年不低于30万元人民币的收入。2.学校提供价值200万至300万元人民币的住房。3.学校根据其贡献每年给予人民币10万元以内的奖励。4.学校配备22平方米的工作室,对于引进的海外高端人才或其他特殊优秀人才,学校可另行商定待遇与工作条件,实行不低于60万元人民币的年薪制。
主要从事区域经济学、行政管理、社会保障教学、科研工作。考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,或在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 区域经济学、行政管理、社会保障 1.引进人才的年龄在50岁以下。2.引进人才为国际知名大学的博士,国内为教授职称,博士生导师。3.引进人才应具备在国外大学或研究机构任职经历,要求引进人才在有影响的国际期刊上曾经发表文章,在国内外学术界有重要影响。4.引进人才在学校工作的时间不得少于1/2
主要从事管理科学与工程专业教学、科研工作。考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文5篇,特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金重大项目或国家自然基金重大项目1项。 管理科学与工程 1.年龄范围50岁以下。2.具有教授职称和博士学位。3.需有在国内本学科排名前10位高校从事教学和科研的经历。4.学校需要的其他条件。
主要从事世界经济及国际经济学教学、科研工作;考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 世界经济、国际贸易学、会计学、金融学 1.年龄一般在55岁以下。2.博士学位,教授。3.有数量较多的高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响。4.在校工作时间和其他条件符合学校的规定。
主要从事本学科教学和科研工作;考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 产业经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、劳动经济学 1.年龄一般在55岁以下。2.遵纪守法、作风正派,具有良好的学术道德和学术风范。3.有数量较多的高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,重点招聘长江学者、国家千人计划层次人才或海外相应层次人才。4.应聘后需工作3年以上,每年要工作9个月以上。
负责数量经济学科中的数理金融与实证金融方向或理论计量经济学方向的建设。 数量经济学 1.年龄55岁以下。2.数学专业或计量经济学专业国内外重点大学博士学位获得者。3.具有在国外大学或研究机构任职经历,在SSCISCI期刊上发表论文5篇以上;主持国家社科基金项目或国家自然基金项目2项以上或与之相当的国际项目;出版专著1部。
主要从事本学科教学和学术研究工作;考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然科学基金项目1项。 统计学、人口、资源与环境经济学 1.年龄3550岁。2.具有研究生学历和博士学位。3.在国外大学或研究机构从事统计学专业教学或研究工作5年以上。4.在有影响的国际期刊上已经发表1篇以上学术文章,或有2篇以上论文入选统计学国际会议。5.连续6年每年能够在东北财经大学工作6个月以上。
主要从事本学科教学和科研工作;考核期(三年内)需独立或以第一作者身份在东北财经大学认定的特级中文学术期刊上发表论文3篇,在东北财经大学认定的特级外文学术期刊上发表论文3篇;在东北财经大学认定的国家一级出版社出版专著1部;主持承担国家社科基金项目或国家自然基金项目1项。 管理科学与工程、国民经济学 1.年龄40岁至50岁。2.具有博士学位、教授职称。3.曾经在国内排名前20位的高校或者科研机构任职。4.有在学校长期工作的打算及实际条件。
辽宁大学 学科带头人 从事本学科教学与科研工作 国民经济学、金融学、政治经济学 具有经济学博士学位;在国际和国内高水平刊物发表过原创性论文;主持过国家重点或国际合作课题;获得过重要科研奖励;出版过高水平学术专著;具有较好的科研学风和团结合作精神。 根据引进人才层次,经学校研究确定相应待遇。 王璐马海天
024-62202273
在聘期内主持完成国家自然科学基金或社会科学基金重大招投标项目1项,国务院各部门项目或国防重大项目1项(获奖证书须盖有关部委国徽章),在学校确定的AB类期刊等学术界公认的顶级学术期刊发表学术论文3篇,获得国家、教育部、司法部及其他国务院部委科研成果奖二等奖以上奖励1项。 法学 具备以下三个条件之一: 1.在法学所属二级学科内具有公认的学术地位,并具备一定国际影响力的国务院学科评议组成员,或法学二级学科国家级学会副会长以上专家。2.国家级教学名师、马工程首席专家、教育部高校青年教师奖获得者、教育部跨世纪人才、百千万人才工程国家级人选、全国十大杰出青年法学家或教育部新世纪人才。3.曾经主持国家自然科学基金项目或社会科学基金项目并在学校确定的AB类期刊等学术界公认的顶级学术期刊发表学术论文,或国家、教育部、司法部及其他国务院部委科研成果奖二等奖以上奖励。

 

 

二、招聘条件
  引进的人才除需具备学校根据岗位职责要求制定的条件外,原则上还需具备以下条件:
  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康;
  (二)一般应取得博士学位,年龄不超过55周岁,杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄限制;
  (三)学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国内外先进水平,在本领域国内外学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷;
  (四)引进后在我省工作3年以上,每年不少于9个月;
  (五)对上述条件招聘学校另有明确要求的,以招聘学校要求为准。

 
  三、招聘程序
   1.发布公告。公布招聘高校及岗位名称、岗位职责、涉及学科、拟聘人才应具备条件、薪酬待遇、联系人等岗位基本信息。
   2.接受报名。应聘者直接与招聘岗位的联系人联系,并可通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向各招聘高校报名,提交应聘材料。报名时间为公告发布之日至1231日。
   3.正式聘任。聘任学校与通过考核的重点学科领军人才签订聘任合同和工作任务书。

 
  四、待遇保障
  引进的领军人才除享受学校提供的薪酬待遇外,引进的长江学者特聘教授可聘任为我省攀登学者,其他引进的领军人才可参加我省攀登学者辽宁特聘教授的评审。对攀登学者入选者,我省提供150万元/人的科研经费资助;对辽宁特聘教授入选者,我省提供100万元/人的科研经费资助。科研经费分3年拨付。

 
  招聘的有关事宜请咨询024-86902300
  联系人:张彬彬

 


编辑:Crystal JI
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